Der Lehrkräftebildung in Hessen an den Universitäten und in den Studienseminaren schenkt die GEW Hessen schon immer ihre volle Aufmerksamkeit: bei der Weiterentwicklung der Strukturen, bei den Inhalten und in der Begleitung der jungen Menschen, die diesen anstrengenden, aber auch schönen Beruf ergreifen wollen. Die jüngste Novellierung des Hessischen Lehrkräftebildungsgesetzes ist deshalb einmal mehr das Titelthema der HLZ.
Mit dieser HLZ wenden wir uns an alle Kolleginnen und Kollegen, die sich für die Frage interessieren, wie die Lehrkräfte in Hessen ausgebildet werden, ganz besonders aber an die neuen Kolleginnen und Kollegen, die am 1. November ihren Vorbereitungsdienst an einer hessischen Schule antreten.
Liebe Lehrkräfte im Vorbereitungsdienst!
Die GEW Hessen begrüßt euch ganz herzlich an eurem neuen Arbeitsplatz. Mit Beginn der zweiten Phase eurer Ausbildung für das Lehramt steht ihr vor großen Herausforderungen, denn in den kommenden 21 Monaten werden die Weichen für eure berufliche Zukunft gestellt. Ihr habt die Aufgabe, Beziehungen zu den Schülerinnen und Schülern aufzubauen, eure Fächer zu unterrichten, Klassenführung zu erproben, euch in das Kollegium zu integrieren und in außerunterrichtliche Aktivitäten einzubringen und vor allem Unterricht und Unterrichtsbesuche vorzubereiten, durchzuführen und zu reflektieren.
Dafür bieten wir unsere Unterstützung an. Viele GEW-Mitglieder sind als Ausbilderinnen und Ausbilder und als Mentorinnen und Mentoren im Vorbereitungsdienst aktiv und wie viele Kolleginnen und Kollegen am Studienseminar und vor Ort in der Schule bereit, euren beruflichen Entwicklungsprozess zu unterstützen und diesen mit euch zu reflektieren. Weil das oft zwischen Tür und Angel geschehen muss, setzt sich die GEW für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für alle ein, die den Vorbereitungsdienst absolvieren oder begleiten. Sie fordert erweiterte Qualifizierunsangebote und Entlastungen für Ausbilderinnen und Ausbilder und Mentorinnen und Mentoren, damit sie besser auf eure Bedürfnisse eingehen können. Außerdem fordert die GEW die Abschaffung von Modulprüfungen und ein bewertungsfreies erstes Hauptsemester, damit erst einmal ein Lernen ohne Druck stattfinden kann.
Der Service der GEW von der Rechtsberatung über die Berufshaftpflichtversicherung bis zum beruflichen Rechtsschutz steht allen Mitgliedern vom ersten Tag der Mitgliedschaft an zu. Die Namen und Kontaktadressen der Kolleginnen und Kollegen in den Kreisvorständen und im GEW-Landesverband findet man auf unserer Internetseite.
Die GEW ist eine Mitmachgewerkschaft. Die junge GEW ist das Netzwerk von Kolleginnen und Kollegen unter 35, die gern mit euch Kontakt aufnehmen und für Hilfen, Beratung und den Austausch von Erfahrungen zur Verfügung stehen (HLZ S.19).
Liebe Leserin, lieber Leser der HLZ!
Auch wenn wir diese Ausgabe der HLZ all den jungen Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung stellen, die am 1. November den Vorbereitungsdienst antreten, bitten wir dich, die neuen LiVs und die Mentorinnen und Mentoren an deiner Schule auf die neue Ausgabe von LiV Spektrum hinzuweisen. Hier findet man detaillierte Informationen über die Inhalte und Abläufe des Referendariats, bildungs- und schulpolitische Beiträge und die aktuell gültigen Rechtsgrundlagen im Hessischen Lehrkräftebildungsgesetz und in der zugehörigen Durchführungsverordnung.
LiV Spektrum 2022 kann man mit dem QR-Code auf Seite 2 der HLZ herunterladen oder unter www.gew-hessen.de > Veröffentlichungen > Zeitschriften > LiV-Spektrum. Allen neuen Referendarinnen und Referendaren wünschen wir für die kommenden Monate eine gute lern- und lehrreiche Zeit im Vorbereitungsdienst: You'll never walk alone!
Christina Nickel und Andrea Gergen
Referat Aus- und Fortbildung