Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst hat die GEW Hessen zur Stellungnahme zum Entwurf einer Verordnung über den Umfang der Lehrverpflichtung des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen des Landes Hessen (Hessische Lehrverpflichtungsverordnung) aufgefordert. Die Synopse der Lehrverpflichtung findet sich  hier.

 „Für viele Beschäftigten ist die vorgesehene Lehrverpflichtung unter Einbezug der weiteren Dienstaufgaben nur zu bewältigen, wenn sie dauerhaft ihre tariflich festgelegte Wochenarbeitszeit überschreiten. Das ist ein System der dauerhaften Selbstausbeutung“, kritisiert Dr. Simone Claar, stellvertretende Landesvorsitzende der GEW Hessen. Die GEW fordert insgesamt eine Neubewertung der Lehre, aber mindestens eine Reduzierung der hohen Lehrverpflichtung an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften.

Die detailierte Stellungnahme der GEW Hessen findet sich   hier.

Um eine Reduzierung der Lehrverpflichtung zu erreichen, hat sich die GEW mit dem Hochschullehrerbund (hlb) Hessen in einem Bündnis zusammengetan.
Der hlb hat sich ebenfalls positioniert. Die Positionierung des hlb findet sich  hier.

Neben dem hlb und der GEW hat sich auch der Senat der Hochschule RheinMain für eine Senkung der Lehrverpflichtung ausgesprochen, ebenso macht sich die DGB-Schwestergewerkschaft ver.di für eine Senkung der Lehrverpflichtung stark. Die Stellungnahme von ver.di findet sich hier.

Zum Artikel von Bürgin, Julika (2023): Runter mit dem Lehrdeputat! Zur Lehrverpflichtung an HAWen.

In: BdWi: Forum Wissenschaft 3/23.

Das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst (HMWK) hat als Folge der Novellierung des Hessischen Hochschulgesetzes bereits im ersten Halbjahr 2022 eine Novellierung der Lehrverpflichtungsverpflichtungsverordnung angekündigt. Anlässlich der bevorstehenden Novellierung luden der Hochschullehrerbund, Landesverband Hessen (hlbHessen), und die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) Hessen zu öffentlichen Diskussionen, Gesprächen mit Fachpolitiker:innen und Netzwerktreffen ein. Seitdem steht eine neue Lehrverpflichtungsverordnung aus.

Die Positionen des hlbHessen und der GEW werden weiter in die Debatte eingebracht. In dem Netzwerk „Runter mit der Lehrverpflichtung“ haben sich Beschäftigte an Hochschulen für angewandte Wissenschaften, die GEW und der hlbHessen für das gemeine Ziel einer Reduzierung der Lehrverpflichtung zusammen getan. Neben den Positionspapieren diskutierten wir konkrete, weitere Schritte, wie wir Druck für eine Reduzierung der Lehrverpflichtung in Hessen aufbauen können. Wir freuen uns über eine rege Beteiligung aus den Hochschulen.

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) hat sich für eine Aufwertung der Fachhochschulen (FHn) und Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) ausgesprochen und in diesem Zusammenhang gefordert, die Lehrverpflichtung der Hochschullehrerinnen und -lehrer zu reduzieren. „50 Jahre nach Gründung der ersten Fachhochschulen nehmen diese heute vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben im deutschen Hochschulsystem wahr. Über die Ausbildung der Studierenden hinaus engagieren sie sich in der angewandten Forschung, der Fort- und Weiterbildung, im Wissenstransfer sowie zunehmend auch in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Es ist daher nicht nachzuvollziehen, dass Fachhochschullehrerinnen und -lehrer die doppelte Lehrverpflichtung haben wie ihre Kolleginnen und Kollegen an Universitäten: Höchste Zeit, die Lehrverpflichtung von derzeit 18 auf zwölf Semesterwochenstunden zu senken“, sagte Andreas Keller, stellvertretender GEW-Vorsitzender und Vorstandsmitglied für Hochschule und Forschung, aus Anlass des 50-jährigen Jubiläums der FHn und HAW.

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"Gemeinsam für eine Absenkung des Lehrdeputats von Hochschulprofessor*innen an Berliner SAGE-Fachhochschulen von 18 auf 12 Semesterwochenstunden (SWS)"

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Erfolg braucht Professorinnen und Professoren an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW), die ausreichend Freiraum für Forschung und Transfer haben. Ihre Innovationskraft treibt die wichtigen Impulse für Wirtschaft und Gesellschaft voran. Deshalb fordert der Hochschullehrerbund eine Senkung des Lehrpensums auf maximal 12 Semesterwochenstunden sowie eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter pro Professur.

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Für eine professorale Einmischung in die Debatte um Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft.
Von Claudia Steckelberg

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KMK-Vereinbarung über die Lehrverpflichtung an Hochschulen (Beschluss 12.06.2003)

https://www.kmk.org/fileadmin/veroeffentlichungen_beschluesse/2003/2003_06_12-Vereinbarung-Lehrverpflichtung-HS.pdf

Hessisches Hochschulgesetz

Verordnung über den Umfang der Lehrverpflichtung des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals an den Hochschulen des Landes (Lehrverpflichtungsverordnung)

Neue Lehrendengruppe in Hessen: Hochschuldozentur

Erklärung der Hessischen Wissenschaftsministerin: "Außerdem wird mit dem Gesetz eine neue Personalkategorie geschaffen, die 'Hochschuldozentur'. Sie eröffnet Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die einen Fokus auf die Lehre legen, einen neuen Karriereweg, und setzt so einen Anreiz für exzellente Lehre." https://wissenschaft.hessen.de/presse/pressemitteilung/gesetzesnovelle-soll-qualitaet-im-studium-strategiefaehigkeit-und-partizipation-staerken; Entwurf für ein neues HHG, die "Hochschuldozent*innen" sind in § 72, 5 geregelt: https://wissenschaft.hessen.de/sites/default/files/media/hmwk/210507_hhg_volltext_ressortabstimmung_kabinett_i_f

Download Plakate Runter mit dem Lehrdeputat!