Auch an der Technischen Universität Darmstadt setzen sich studentische Beschäftigte für eine tarifliche Regelung für Hilfskräfte und eine personalrechtliche Vertretung ein. So erläuterte die TV-Stud-Initiative an der TU-Darmstadt auf der Personalversammlung am 20. September 2022 ihre Kritik an den gegenwärtigen Arbeitsverhältnissen. Im Gleichklang zu den bundesweiten Initiativen fordern sie eine Tarifvertrag für studentische Hilfskräfte, damit sie endlich nicht mehr als Sachmittel der jeweiligen Hochschule, sondern als Beschäftigte angesehen werden. Sie hätten die gleichen Urlaubsregelungen, gegebenenfalls Sonderzahlungen, Rückerstattung ihres Semestertickets und bezahlte Nacht- und Wochenendarbeit. Auch wenn die GEW und ver.di in der letzten Tarifrunde es schafften, dass sich die Hochschulen und das Land selbst verpflichteten die zukünftigen Gehaltssteigerungen im Tarifvertrag auch an die Hilfskräfte weiterzugeben, sind die Studierenden von der Gleichstellung noch ein gutes Stück entfernt. Ebenfalls sind sie personalrechtlich nicht gleichgestellt, aufgrund des aktuell gütigen hessischen Personalvertretungsgesetzes sind die Personalräte nicht zuständig und die Studierenden auch nicht wahlberechtigt. Die GEW Hessen drängt gemeinsam mit dem DGB Hessen-Thüringen auf eine Änderung, den studentischen Hilfskräften Plätze in den Personalräten einzuräumen.
Zur bundesweiten TV-Stud-Initiative: https://tvstud.de/